چگونه تولید کننده مبلمان ضیافت هتل "صنعت" را به ارث می برد؟

روحیه صنعتگران؛ پایبندی و عدم وجود، در بازار مبلمان چین به وضوح نشان می دهد. دو قطب؛ برخی از برندها به طراحی اصلی، صنایع دستی انحصاری، حک شده با دقت، خدمات دقیق و برداشت و فروش وضعیت برد-برد دست یافته اند. کیان جینگ; ; برخی از شرکت ها تعقیب باد و امواج، سرقت ادبی و تقلید، گمانه زنی، و; آنها همسران خود را از دست می دهند و سربازان خود را جمع می کنند. قابل درک است که تولید کنندگان مبلمان ضیافت; دو قطب؛ پدیده ها عوامل و زمینه های پیچیده ذهنی و عینی دارند، اما برای; ساخت، صنعتگری، استادکاری، استادی؛ شناخت ؛ شناخت دانستن و انحراف عامل اساسی موفقیت یا شکست است.

به مناسبت بازار، نحوه پاسخگویی تولید مبلمان چینی به فراخوان های دولت، شناخت خوب و وراثت؛ ساخت، صنعتگری، استادکاری، استادی؛ به زمانی رسیده است که نیاز به جلب توجه و تفکر و تمرین دارد.

روح صنعتگر شرکت مبلمان ضیافت هتل

; روحیه صنعتگر؛ تمرکز بر روی تمرین بسیاری از شرکت های مبلمان؛ دلیل؛ در صنعتگران بدون آرمان، محصولات بدون روح، کیفیت و بدون ضمانت، بدون مزیت در رقابت، بدون شهرت در خدمات و بدون جایگاه در بازار نهفته است. بنابراین، شرکت های مبلمان به ویژه مورد نیاز هستند. روح صنعتگر؛ کل فرآیند تولید را اجرا کنید، اجازه دهید محصولات. مستقل؛ شخصی؛ شخصیت، افتخار به جلو رفتن.

یکی این است که در انتخاب مواد هوشمند باشید. به عنوان مثال، مبلمان چوب جامد باید بالاترین وضعیت فرهنگ چوب را منعکس کند، طبیعت طبیعی چوب طبیعی، تصفیه شده را حفظ کند. بیان دانه چوب; تخته یکپارچه، با اصیل ترین و طبیعی ترین رنگ چوب، شاهد فراز و نشیب و شکوه کنده های آن، اصیل ترین و طبیعی ترین رنگ چوب، رمز و راز طبیعی و جذابیت زیبایی درختان را نشان می دهد، لذت بصری واقعی را به مردم هدیه می دهد و گرانبها را احساس می کند. از منابع چوبی

دوم این است که در طراحی مستقل باشید. با طراحی؛ استقلال؛ معنای فوق‌العاده معنا و بینش، لذت لذت و حس را به افراد می‌دهد، ضمن رضایت‌بخشی به کارکردهای عملی، فرهنگ مفهومی برند را منعکس می‌کند و امیدوار و دنبال‌کننده است.

ثالثاً، در تولید، منحصر به فرد بودن ضروری است. تولید محصول باید دقیق و ظریف باشد، با دقت ساخته شود، کثیف باشد و ویژگی های انحصاری را تشکیل دهد. هنرهای رزمی باید یاد بگیرند. یک برند مبلمان در شن یانگ به مهارت خود پایبند است، مهارت های ارشد آن برجسته است، گل ها و گیاهان حکاکی شده واقعی هستند و باعث می شود مبلمان ظریف تر و خلق و خوی اصیل تر شود.

روحیه صنعتگران؛ با تمرکز بر وحدت دانش و عمل، باید فرآیند وراثت شناختی و شکل دهی مجدد را تجربه کنید. تولید کنندگان مبلمان ضیافت هتل باید توجه زیادی به حق داشته باشند. ساخت، صنعتگری، استادکاری، استادی؛ تعقیب و انباشت،؛ ساخت، صنعتگری، استادکاری، استادی؛ شکل دهی و کشت، و برای مدت طولانی به آن پایبند بوده و در توسعه شرکت به ارث رسیده است.

اول، در ستون فقرات پرسنل، توسط صنعتگران، آموزش نردبان و انباشته شدن قدرت ترجیح داده می شود. در صورت انتخاب طراح، باید هم دانش حرفه ای، هم ویژگی های متریال، هم طراحی کار و هم فرآیند ساخت و فناوری بهره برداری داشته باشد که می تواند مشکلات فنی مانند انتخاب، پردازش و تولید را حل کند. در نتیجه تداوم یک شرکت؛ روحیه صنعتگری؛ ستون فقرات انسان

دوم، از نظر توسعه محصول، پایبندی به اصل، دنبال کردن منحصر به فرد بودن و مهارت. کارکنان از طراحی تا ساخت مورد نیاز هستند. به‌عنوان یک کارمند، مهارت‌های خلاقانه و کلاسیک را دنبال کنید.

سوم، فرهنگ سازی، الهام بخشیدن به ایمان و شکل دادن به مکانیسم است. ترویج و تبلیغ از طریق اشکال مختلف، حمایت از صبر، تمرکز، دقت، کمال و افراط. ساخت، صنعتگری، استادکاری، استادی؛ تبدیل شدن به ارزش های مشترک شرکت؛ به تصویب؛ به تصویب؛ معلم با سیستم کارآموزی؛ انتظار برای یک سری اقدامات و مکانیسم ها، شکل گیری؛ جو و محیط کاردستی؛ جو و محیط، آموزش برای داشتن; تیم ستون فقرات فنی

چهارم، از نظر منابع صنعتگر، از احترام، پیوند چند حزبی، و پیشبرد حمایت کنید. صنعت مبلمان ضیافت و تولید کنندگان و جامعه باید پیوند را آغاز کنند و انتخاب را انجام دهند. استادکار؛ (کارگران مدل)، مدرن شروع کنید. صنعتگران چوبی; آموزش حرفه ای و فعالیت های دیگر برای افزایش ارزش صنعت صنعتگر و درمان، پیشگامان غذای مبلمان منابع صنعتگر. اجازه دادن ساخت، صنعتگری، استادکاری، استادی؛ انرژی مثبت توسعه صنعت مبلمان هتل، الهام بخش شرکت ها برای حرکت به جلو و با شکوه است.